Как связаны между собой естественный отбор, год обучения и притча про старателя?

Привет Друзья!

Прошел год, с того момента как я начал сотрудничать с Международной Школой Инвестиций и Финансов (ISIF), начал развивать бизнес вместе с ISIF. Что же со мной произошло за этот год? Много чего интересного. Я стал выше на одну ступень,  познакомился с многими интересными людьми, учился строить бизнес.

В нашей команде приходили люди, уходили люди. Тем кто ушел, я хочу сказать спасибо. Это естественный отбор. Кто и почему уходит из нашего бизнеса?

Есть тому несколько причин:

1.Для этих людей бизнес сейчас не важен, у них сейчас другие приоритеты и проблемы. Эти люди не хотят создавать себе дополнительный источник дохода и свое будущее.

2.Эти люди просто не расчитали свое время и силы. Свои ресурсы.

3.Кто-то просто оказался слаб духом и испугался трудностей.

4.Кто-то понял, что это не их бизнес, это им не подходит.

Есть еще множество причин и отговорок, которыми можно оправдать свой уход из бизнеса. И это нормально! По одной простой причине -ЭТО ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР! 

В любом бизнесе  (абсолютно любом!) 90 % предпринимателей не достигают успеха и потратив большие деньги разоряются и уходят из бизнеса. То, что сейчас делает Генрих Эрдман - это наверно переворот в бизнесе, ни у кого нет такого инструмента, что бы 100 % бизнесменов добились успеха.

Но в любом случае, я благодарен за то, что есть естественный отбор, потому что в нашей команде остались самые СИЛЬНЫЕ партнеры. Я понимаю, что если не все, то многие точно уже скоро будут иметь чеки в несколько десятков и сотен тысяч долларов!

Итак прошел год. Это был год обучения бизнесу. Этому бизнесу я учился один год, и то я только начал его понимать. Только начал! Я не бросил когда у меня не получалось и было тяжело, я упорно шел вперед . Друзья, обучайтесь этому бизнесу постоянно. Только по прошествии ОДНОГО ГОДА можно подвести итоги и сделать выводы. И это только начало. Запомните - пока не прошел год, вы не сможете сделать каких-либо выводов!

 Притча про старателя.

Как-то в далекие времена, еще когда в Северной Америке началась Золотая Лихорадка, один человек застолбил себе участок земли для поиска золота в надежде разбогатеть. Он обустроил свой участок, купил оборудование и начал копать шахту для поиска золотой жилы. Копал он месяц, копал два, прошел год. Но старатель золота не нашел. Отчаявшись, он решил продать свой участок и искать себе счастье и деньги на другом поприще. Продал он участок с оборудованием за бесценок другому старателю.

И вот, новый хозяин земли пригласил горного инженера осмотреть шахту в поисках золотой жилы. Горный инженер посмотрел и сказал, что золотая жила находится чуть глубже. Надо копать глубже! Внимание! Новый хозяин земли, прошел вниз ВСЕГО ОДИН ДЮЙМ! И наткнулся на самое богатое месторождение золота во всей Америке!

Это реальная история!

Прежнему хозяину не хватило всего одного дюйма до несметного богатства. Он остановился всего в одном дюйме! А ведь чуть-чуть упорства и этот человек был бы просто баснословно богатым!

А теперь подумайте и ответьте себе на вопрос: как связаны между собой естественный отбор, год обучения и притча про старателя?

А ведь те кто ушли, были всего в одном дюйме от золотой жилы, а ведь даже год еще не прошел! А что будет, когда на их место придут другие?

Подумайте над этим!

Удачи вам в развитии вашего бизнеса!